仕事はできる人に集中するのだ。 では、「できる人」とはどんな人だろう？ その鍵を解くために、 仕事が集中する人の特徴 を考えてみよう。 「仕事はできる人に集中する」のは、考えてみれば当然のような気がするが、 不思議なこと. 「仕事ができる人」だからあなたに仕事が集中している. 「自分にだけ負担が大きい……」仕事が集中してしまう人の特徴. 特徴① 頼まれると断れない. 特徴② 期待に応えようとする. 特徴③ 自分で仕事を生み出す行動力がある. 仕事を同時に進めている状態＝マルチタスクってなに？ マルチタスクが非効率な理由. 理由① 仕事を「やった気分」になるだけだから. 理由② 人の脳はマルチタスクができない仕組みになっている. マルチタスクになりやすい職種の特徴. マルチタスクになりがちな仕事 の残業を1/10にする時短思考. 時短できないのは「処理の高速化」ばかりで「プロセスの削減」をしないから. 処理の高速化とは？ プロセスの削減とは. なぜプロセスの削減が必要なの？ プロセスを削減する時の思考ポイント!
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仕事ができる人の基準. 仕事ができる人には、4つの共通点があります。 これらの点を意識して仕事を進めていくと、自然と仕事ができる人になるための技術が身に付くでしょう。 ここではその4つの共通点について詳しく紹介します。 1.的確な判断ができる. 例） ・上司の離席中に、重要クライアントからクレーム電話がきたため、まずは謝罪をして一次対応を行った. ・上司が大切な資料を会社に忘れてアポに行ってしまったため、すぐに電話をして場所を指定し、届けた. ・今日までが期日のタスクを一つ忘れていたため、上司に「1.謝罪 2.対応策の提示 3.新たな期日を自己申告」という対応をした. 仕事をしていると、その場で的確な判断を求められる場面に多く遭遇します。 例えばクレーム電話がきた場合。. 「仕事ができる人」のもとに仕事が集まる。それはよくあることです。しかし、それがあまりにも極端な職場では、その不均衡が職場全体の.
